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Welchen Weg willst du gehen?

Sichere dir echte Perspektiven in der SAP-Beratungswelt mit einem Traineeprogramm oder Direkteinstieg als SAP-Consultant.

Du hast dein Studium abgeschlossen? Wir haben tolle Einstiegsmöglichkeiten!

Direkt im Beruf voll durchstarten? Oder im Rahmen unseres Traineeprogramms eine solide Basis schaffen? Bei uns steht dir jeder Weg offen! Wenn du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dich bei deiner Arbeit fachlich und persönlich einbringen willst, sind wir der ideale Arbeitgeber für dich. 

Nagarro ES Karriere für Absolventen

Das Nagarro ES Traineeprogramm –
der Startschuss für deine Karriere.

Schulungen

SAP-Grundkenntnisse

Für einen guten Ein- und Durchblick wählen wir gemeinsam passende Schulungen direkt bei SAP aus.

SAP-Fokus

Dein Schwerpunkt

Mit deinem Mentor tauchst du tief in die SAP-Welt ein und legst weitere Schritte für deine Karriere fest.

Fachwissen

Projektmethodik

Du lernst Projekte zu strukturieren, um die gesteckten Ziele sicher zu erreichen.

Seminare

Skills & Tools

In verschiedenen Seminaren lernst du alles, was du für deine Tätigkeit als SAP Consultant brauchst.

Erfahrung

Praxis

Gemeinsam mit deinem Mentor und mit deinem Team lernst du den Projektalltag kennen.

Auf den Punkt gebracht:
Unser Trainee-Programm

Start:  jeweils zum 1.4. und 1.10.
Dauer: 12 Monate
Abschluss: vom Associate zum Consultant

Zielgruppe: Hochschulabsolvent:innen im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar.

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Bildunterschrift

Das erwartet dich

Bei uns wirst du Teil eines innovativen und professionellen Teams, das dich fördert, fordert und bei dem auch an stressigen Tagen der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Wir möchten dir gerne beweisen, dass wir ein cooles IT-Unternehmen sind, das täglich an innovativen und auffallenden Themen arbeitet und diese weiterentwickelt.

Dein Weg zu Nagarro ES

Schritt 1

Bewerbung abschicken

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal.

Schritt 2

Screening

Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir deinen Werdegang.

Schritt 3

Erstes Kennenlernen

Der erste Schritt ist ein Telefon-gespräch oder Videointerview mit einem Talent Acquisition Manager.

Schritt 4

Kennenlernen mit dem Fachbereich

Wenn wir auf beiden Seiten einen positiven Eindruck hatten, kommt der Fachbereich im zweiten Gespräch mit dazu.

Schritt 5

Kennenlernen
vor Ort

Wenn du auch diesen Schritt gemeistert hast, laden wir dich zu einem finalen Vor-Ort-Gespräch in einem unserer Offices ein.

Schritt 6

Willkommen im
Nagarro ES Team

Passen wir zusammen, machen wir dir ein Angebot und freuen uns schon, dich in unserem Nagarro ES Team begrüßen zu dürfen.

Jasmin Kunz Nagarro ES
Deine Ansprechpartnerin
Jasmin Kunz, Talent Acquisition Manager

„Das Gefühl, zusammen etwas zu erschaffen und ein wichtiger Teil davon zu sein, das macht für mich das Arbeiten bei Nagarro ES aus.“

Ellen Padilla Nagarro ES
Deine Ansprechpartnerin
Ellen Padilla, Talent Acquisition Manager

„Ich empfinde unseren familiären und lockeren Umgang untereinander als absoluten Bonus in einem Unternehmen, das auch noch für Fortschritt und Innovationen steht."

Florian Hermann Nagarro ES
Dein Ansprechpartner
Florian Hermann, Senior Talent Acquisition Specialist

„Candidate Experience ist für uns mehr als ein Buzzword – Du sollst dich von Anfang an bei uns wohlfühlen! Dafür sind wir vom TA-Team da.“

Jeroen Klöppel Nagarro ES
Dein Ansprechpartner
Jeroen Klöppel, Talent Acquisition Manager

„Ich arbeite gerne bei Nagarro ES, weil die Kolleginnen und Kollegen sich immer gegenseitig unterstützen und eine tolle Atmosphäre in den Büros herrscht.“

Milan Battisti Nagarro ES
Dein Ansprechpartner
Milan Battisti, Talent Acquisition Manager

„Autonomie, Innovation & Teamarbeit machen den Alltag bei Nagarro ES einzigartig.“

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    Tipps für Ihre Transformation

    Die Checkliste gibt Ihnen Hinweise für Ihre Transformation nach SAP S/4HANA sowie Links zu wichtigen Tools von SAP.

    • Wie Sie Ihr SAP ERP für die Transformation fit machen
    • Welche Analysetools SAP für die ERP-Umstellung anbietet
    • Wichtige Projektphasen der SAP S/4HANA Transformation
    • Welche Rolle die Konsistenz Ihrer Stammdaten spielt
    • Empfehlungen für eine Brownfield-Conversion
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