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Die Zukunft des Personalmanagements

SuccessFactors ist die cloudbasierte Lösung der SAP für das Personalmanagement und unterstützt Sie durchgehend im HR-Prozess. Von der Rekrutierung bis zur Rente Ihrer Mitarbeiter. SAP nennt das Recruit-to-Retire. Wir sagen: Durchgängig digital und transparent für eine unvergleichliche Employee Experience. 

Self-Service gegen Ineffizienz

Weil Fluktuation und Ineffizienz im Personalbereich die größten Kostentreiber sind, muss die Devise lauten: Administrative Prozesse vereinfachen und Mitarbeiterbindung sowie Motivation stärken.
Wir bieten Ihnen einen digitalen End-to-End Prozess für ein umfängliches Bewerbermanagement. Die auf Self-Service und automatisierte Workflows ausgelegte Anwendung verteilt die Arbeitslast sinnvoll und entlastet Entscheidungsträger.

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Wir bieten Ihnen einen digitalen End-to-End Prozess für ein umfassendes Personalmanagement.

SuccessFactors als Erfolgsfaktor für die HR-Abteilung

Digitalisierung und der „War for talents“ sind Herausforderungen, denen sich Personalabteilungen stellen müssen, denn eine veränderte Nachfrage und gesteigerte Transparenz lassen eine Differenzierung über örtliche und preisliche Merkmale nicht mehr zu. Der Mitarbeiter und dessen Wissen und Erfahrungsschatz wird immer mehr zum Differenzierungsmerkmal. 

Flexibles Lizenzmodell

Abrechnung erfolgt pro User und Modul.

Halbjährliche Updates

Immer auf dem aktuellen Stand bleiben.

Intuitive Benutzung

Geeignet auch für unerfahrene Benutzer.

Kurze Implementierung

Schnelle Einführung dank Best Practices.

Ihr Ansprechpartner
Marcel Hölzer, Senior Account Manager Cloud Services

„Durch dezentrale Entscheidungsbefugnis und vollumfänglich digitalisierte Prozesse helfen wir die administrativen Aufwände signifikant zu verringern, wobei fei gewordene Kapazitäten eine maßgebliche Effizienzsteigerung bewirken werden. Künstliche Intelligenz deckt kritische Vakanzen bereits frühzeitig auf und mindert fluktuationsbedingte Engpässe.“

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