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SAP SuccessFactors: Cloudbasierte Lösung für Ihr Personalmanagement

SuccessFactors ist die cloudbasierte Lösung der SAP für das Personalmanagement und unterstützt Sie durchgehend im HR-Prozess. Von der Rekrutierung bis zur Rente Ihrer Mitarbeiter. SAP nennt das Recruit-to-Retire. Wir sagen: Durchgängig digital und transparent für eine unvergleichliche Employee Experience. 

Self-Service gegen Ineffizienz

Weil Fluktuation und Ineffizienz im Personalbereich die größten Kostentreiber sind, muss die Devise lauten: Administrative Prozesse vereinfachen und Mitarbeiterbindung sowie Motivation stärken.
Wir bieten Ihnen einen digitalen End-to-End Prozess für ein umfängliches Personalmanagement. Die auf Self-Service und automatisierte Workflows ausgelegte Anwendung verteilt die Arbeitslast sinnvoll und entlastet Entscheidungsträger.

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Wir bieten Ihnen digitale End-to-End Prozesse für ein umfassendes Personalmanagement.

Recruiting, Onboarding, Employee Central

Attract & Acquire

Mit dem Attract & Acquire Prozess setzt Ihr Unternehmen auf ein strukturiertes und effektives Headcount- & Planstellenmanagement. Dazu zählt ein umfangreiches Bewerbermanagement System als auch die einfache und individuelle Ansprache qualifizierter Talente. Eine durchweg positive Erfahrung beim Onboarding sowie intuitive Mitarbeiter Self Services runden den Attract & Acquire Prozess ab.

SuccessFactors

Performance & Goals, Compensation, Employee Central

Pay For Performance

Etablieren Sie mit SuccessFactors eine echte Pay For Performance Kultur und verknüpfen Sie die kontinuierliche Leistung der Mitarbeiter mit Prämien und Incentives, um so das Engagement der Mitarbeiter zu fördern. Mit Pay For Performance wird die Mitarbeitervergütung an der Unternehmensstrategie ausgerichtet und faire und objektive Vergütungsentscheidungen sichergestellt.

SAP SuccessFactors Performance

Performance & Goals, Succession & Development, Employee Central

Identify & Grow

Mit Identify & Grow identifizieren und entwickeln Sie die Talente, die maßgeblich zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen und zu künftigen Key Playern heranwachsen. Fördern Sie in Ihrer Belegschaft eine Kultur von kontinuierlichem Lernen, Wachstum und Entwicklung. Der Identify & Grow Prozess führt zu einem erhöhten Mitarbeiterengagement und maximierten Karrierechancen für Top-Talente.

SuccessFactors Identify & Grow

Learning, Employee Central

Educate & Develop

Mit Educate & Develop etablieren Sie ein zentrales und strukturiertes Lernmanagement, von der Verwaltung der Lerninhalte und klassenraumbasierter Trainings bis hin zum Tracking und Reporting der Lernziele Ihrer Mitarbeiter.

Employee Central, Payroll, Reporting

Core HR

Mit Core HR bilden Sie die Kernfunktionalitäten der Personalprozesse in Ihrem Unternehmen ab. Von der Payroll über die Zeiterfassung bis hin zu einem leistungsfähigen Reporting deckt Core HR alle Bereiche ab und setzt dabei auf ein Self Service Konzept mit hohem Automatisierungsgrad.

SAP SuccessFactors Core HR
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Damit SuccessFactors zum Erfolg für Ihre HR-Abteilung wird

Als SAP Full Service Provider und SAP SuccessFactors Kunde verbinden wir unsere SAP-Kompetenz mit unseren Erfahrungen aus der Einführung und dem täglichen Einsatz von SAP SuccessFactors. So können wir Sie stets auf Augenhöhe beraten und finden gemeinsam mit Ihnen immer die passende Lösung für Ihre Prozesse.

Auf Ihre Prozesse abgestimmt

Auch wenn wir mit Modulen arbeiten, stehen Ihre Prozesse für uns ganz klar im Vordergrund.

Ganzheitlicher
Blick

HR-Prozesse greifen Tief in Ihre ERP-Landschaft ein. Wir haben stets das große Ganze im Blick.

Eigene
Best Practices

Wir setzen SAP SuccessFactors selbst ein und empfehlen stets praktikable Lösungen.

Aktives Release Managemet

Sie profitieren automatisch von Verbesserungen & neuen Features, die wir bereits geprüft haben.

Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz

SAP Cloud Focus Partner

Seit Beginn zählen wir zum exklusiven Kreis der SAP Cloud Focus Partner. SAP wählt hier die Partner nach strengen Kriterien aus.

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

Unsere Berater besitzen alle relevanten SAP SuccessFactors Zertifizierungen. Unsere Expertise dürfen Sie stets voraussetzen.

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SAP Gold Partner

Wir sind SAP Gold Partner und beweisen damit unseren ausgezeichneten Service, tiefe SAP-Expertise und verlässliche Qualität.

Simon Binkert Nagarro ES
Ihr Ansprechpartner
Simon Binkert, Account Manager Cloud Services

„Durch dezentrale Entscheidungsbefugnis und vollumfänglich digitalisierte Prozesse helfen wir die administrativen Aufwände signifikant zu verringern, wobei fei gewordene Kapazitäten eine maßgebliche Effizienzsteigerung bewirken werden. Künstliche Intelligenz deckt kritische Vakanzen bereits frühzeitig auf und mindert fluktuationsbedingte Engpässe.“

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    Die Checkliste gibt Ihnen Hinweise für Ihre Transformation nach SAP S/4HANA sowie Links zu wichtigen Tools von SAP.

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    • Welche Analysetools SAP für die ERP-Umstellung anbietet
    • Wichtige Projektphasen der SAP S/4HANA Transformation
    • Welche Rolle die Konsistenz Ihrer Stammdaten spielt
    • Empfehlungen für eine Brownfield-Conversion
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